工作四天就被饭店主管辞退，这期间的工资他应
义乌离婚律师
2025-04-05
应支付工资。依据《劳动法》规定，解除劳动合同时应一次付清工资。不支付将违反法律，影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求支付工资，并视辞退原因索赔。属非过失或违法辞退的，还可要求经济补偿或赔偿金。根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付工作四天的工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求支付工资，并视辞退原因索赔。属非过失或违法辞退的，还可要求经济补偿或赔偿金。根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付工作四天的工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
下一篇：暂无 了