没拿到绩效工资，是否正常？

入职四天未拿绩效工资需具体分析，可能不正常。根据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，若公司未支付或支付低于标准，则不正常。不及时处理可能影响劳动者权益，如损失工资、影响生活等。
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未拿绩效工资需处理。具体操作：1.与公司人事或财务沟通，了解绩效工资发放情况；2.若公司拒绝支付或解释不合理，收集证据如合同、工资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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处理此类问题，可先与公司沟通协商，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，若问题较小且希望快速解决，可先尝试与公司沟通；若沟通无果或问题严重，则应及时向劳动监察部门投诉以维护自身权益。