工作十年从未休年假，辞职时有权要求补偿吗？
义乌离婚律师
2025-04-16
有权要求补偿。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保障职工年休假权益，未休年假应支付3倍工资补偿。长期未休可能导致劳动者权益受损，影响严重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。具体操作：1.与单位沟通，提出未休年假的补偿要求；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，请求裁决单位支付未休年假工资；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商无果后再考虑劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
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