工作两天半试岗不给工资正常吗

义乌离婚律师 2025-04-16
试岗两天半不给工资不正常。依据《劳动法》,劳动者有权获得劳动报酬,用人单位需按实际工作天数支付,否则违法。长期不支付可能影响员工权益及企业信誉。
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试岗应给工资。处理方式:1. 与用人单位沟通,明确工资支付情况;2. 若沟通无果,收集工作证据,向劳动监察投诉;3. 必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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试岗不给工资,常见处理方式是先与用人单位协商,要求支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
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