工作期间生病单位能辞退吗

生病期间单位一般不能辞退，但特定情形可以。依据《劳动合同法》，若劳动者生病且有严重违反公司规定等行为，公司可辞退。不及时处理可能导致劳动者权益受损或公司面临法律风险。
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生病被辞可维权。操作：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出异议；2. 收集证据，如劳动合同、病假证明等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如需，提起劳动诉讼，维护自身权益。
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生病期间被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满可诉讼。