劳务派遣怎么申请离职

劳务派遣申请离职需按法律规定操作。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期提前3天，正式员工提前30天书面通知用人单位。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及法律责任。
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劳务派遣离职常见处理方式为提前通知用人单位。试用期提前3天，正式员工提前30天，并书面通知。选择方式需根据自身情况和合同约定决定。
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劳务派遣离职需按规定。试用期提前3天书面通知；正式员工提前30天书面申请。具体操作：1. 写明离职原因和时间；2. 提交给用人单位；3. 等待回复并办理离职手续；4. 如遇拒绝，30天后可自行离职并要求办理手续。