蜜雪冰城试用期不给工资合法吗

义乌离婚律师 2025-04-09
试用期不发工资不合法。依据《劳动合同法》,试用期工资有法定最低标准,不发工资违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活及工作积极性。
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试用期不发工资,常见处理方式是投诉或仲裁。您可选择向劳动监察大队投诉,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的维权途径。
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试用期应发工资。操作如下:1. 若未发工资,先与雇主沟通;2. 沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,维护合法权益。

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