暑假工未满一个月不让辞职怎么办
义乌离婚律师
2025-04-08
暑假工未满一个月也可依法辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同。若不让辞职且不及时处理，可能面临人社局投诉或仲裁，甚至需赔偿损失。
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