公司不续签合同的原因及赔偿方式是什么？

公司不续签合同的原因及赔偿方式是：公司不续签合同可能是因为合同到期或者公司决定不再与员工续约，根据《劳动合同法》，公司将承担经济补偿的责任。补偿规定是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若公司无故不续签，还可能面临劳动监察部门的处罚。
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不续签合同处理如下：1.与公司协商，了解不续签原因，争取经济补偿；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等，准备后续维权；3.申请劳动仲裁，提交相关材料，等待仲裁结果；4.如仲裁不服，可进一步提起劳动诉讼，通过法律途径维权。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。若公司存在法定过错，还可要求额外赔偿。
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公司不续签合同的常见处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与公司进行沟通协商，争取合理补偿；协商不成可申请劳动调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，甚至劳动诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本和自身实际情况。